Думала, родит и втихаря откажется от ребенка. У нее уже есть дочь, замужем не была, живет с родителями и братом. Но в ночь на 1 декабря родила дома. Ребенка оставила. Сама с декабря в отпуске. На работе говорят, чтобы уволилась. У меня такой вопрос: может ли она оформить декретные, уйти в декрет и получить послеродовые? И имеют ли право ее выгнать с работы?

Алена Дуля, юрист, @gazeta_diapazon: – Требовать увольнения по причине беременности работодатель не может. Но женщине необходимо оформить все документы в надлежащем порядке и предоставить их работодателю. В таком случае работодатель обязан будет предоставить отпуск по беременности и родам.