• 9772 просмотра
Зарплата госслужащих в Казахстане с 2016 года будет зависеть от вклада в работу
С 2016 года будет внедрена новая система оплаты труда государственных служащих, которая будет производиться на основе факторно-балльной шкалы в зависимости от вклада служащего в достижение результата.
Зарплата казахстанских госслужащих будет зависеть от вклада в работу, передает Tengrinews.kz со ссылкой на руководителя аппарата Агентства республики Казахстан по делам госслужбы и противодействию коррупции.
"В рамках поручения главы государства с 2016 года будет внедрена новая система оплаты труда государственных служащих, которая будет производиться на основе факторно-балльной шкалы в зависимости от вклада служащего в достижение результата. Предлагаемая шкала распределяет все должности по уровням, исходя из следующих восьми факторов: управление сотрудниками, ответственность, самостоятельность в работе, опыт работы, уровень специальных знаний, уровень контактов, сложность работы, последствия принимаемых решений", - сообщила Айгуль Шаимова.
По мнению руководителя аппарата Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции, применение такой шкалы позволит установить справедливую оплату труда в зависимости от требуемых компетенций и вклада в достижение стратегических целей и задач государственного органа, "создаст платформу для построения эффективной организационно-управленческой структуры государственного органа, появится возможность получить единый измеритель должностей, обеспечивающий экономическую и научную обоснованность оплаты труда".
"С внедрением данного метода будет обеспечен принцип справедливости в оплате труда, поскольку он позволит увязать размер заработной платы и значимость должности для организации. Такой метод внедрен на государственной службе США, Канады, Новой Зеландии, Малайзии, Сингапура, Великобритании. Кроме того, еще одной мерой мотивации служащих является выплата бонусов за результативность работы и надбавок", - добавила Айгуль Шаимова.
Сообщается, что качество работы служащих корпуса "Б" будет оцениваться на основе выполнения годовых индивидуальных планов. Результаты такой оценки станут основанием для выплаты бонусов.
"Для этого будет использован метод обязательного ранжирования, то есть составление списка сотрудников, разделенных на группы в зависимости от результатов оценки. По итогам оценки работники распределятся на четыре группы: достигших превосходных результатов (до 10 процентов от численности), высоких (35-45 процентов), удовлетворительных (40-50 процентов) и не удовлетворительных (до 5 процентов). Первые две категории работников получат бонусы. При этом их размер для первой группы станет больше, чем для второй", - пояснила схему выплат бонусов Шаимова, добавив, что указанные подходы позволят обеспечить достойный уровень оплаты труда госслужащих.
-
Фермеры в отчаянии. В полях не хватает рабочих, а иностранцев выдворяют из страны
-
Согласны ли вы с тем, что средняя зарплата в Казахстане 382 тысячи тенге?
-
Он нашёл в Актюбинской области нефть и газ
-
Шошка пати - актюбинцы о мусорящих на берегу рек
-
Куда ушли 100 миллионов тенге для утилизации отходов химзавода
-
Как получить красивый номер на авто
-
В Актобе устанавливают новые болларды
-
Кому принадлежат аэропорты Казахстана
-
Сараи для скота новосёлы будут строить сами
-
«Актобе» остался на вершине турнирной таблицы
-
Евро-2024: объявлен новый фаворит после завершения игр групповой стадии
Пока что самый унылый Евро, сколько их видел. Если бы грузины не навели шороху... Ощущение, что общеевропейский договорняк. Читал, сколько миллионов просадили ставочники на Португалию.... -
Казахстанским школьникам вернут ИЗО в новом учебном году
Что не делается на белом свете и как только не стараются бестолковые клерки сскупленными дипломами и регалиями из Мин.Образования прыгнуть выше своего пупка, чтобы запечатлеть... -
Будут ли спасать парк от саранчи
Ну и что, что это кузнечик -
Референдум по АЭС пройдет осенью - Токаев
Власти усиленно отвлекают народ от решения насущных проблем в виде полной отмены назарворовского УтильСбора и возврата незаконно уплаченных поборов на него, а также ужесточения наказания... -
У семьи с пятью детьми сгорел дом. Они живут под навесом
Печаль-беда... Надо помочь... -
Около 70 незаконных торговых павильонов убрали в Актобе
Один из самых легких распилов казны акиматчиками- снести старые сараи и поставить новые. Своим,разумеется, блатным. Кажется, такая хрень с ларьками за 33 года, происходило раз... -
Одну яму объезжаешь, в другую попадаешь - актюбинцы о дорогах в области
Всего две новости,за последние три дня - трубы отопления на Абилкайыр-хана в центре города, выполняет уральская компашка,а ремонт дороге у моста через Илек, в районе... -
Одну яму объезжаешь, в другую попадаешь - актюбинцы о дорогах в области
И только бюджетные воры вместе с коррупционерами всех мастей причастных к этой разрухе ведомств, потирают ручонки. Бездействие силовиков (АнтиКор с полицаями и ДЭР) вместе с... -
Около 70 незаконных торговых павильонов убрали в Актобе
Очередной набег гос.служащих на несчастных коммерсов с единственноц целью: передела сфер влияния и "замены" протекающей кровли -
Госслужащим запретят азартные игры
Факт выявления участия гос.служащего в азартных играх или букмек.конторах и близких членов его семьи (в том числе проживающих вместе) предусматривает обязательную проверку на его длительность....
Комментарии 0